作者:主意 。百度想飞
“百度会像培育飞行员相同 ,但总倒培育未来的被自AI领航者 。”6月14日,己绊百度自然语言处理部高档总监何径舟在百度AIDU方案Open Day活动上表明。百度想飞据介绍,但总倒AIDU方案是被自百度推出的一项精英招募方案 ,旨在选拔培育技能范畴学校精英 。己绊
本年的百度想飞AIDU方案 ,是但总倒百度最大规划的顶尖AI人才招聘 。百度方面介绍,被自比较上一年 ,己绊本年AIDU方案的百度想飞岗位招聘扩增了超60%,覆盖了23个中心事务和11类研讨方向,但总倒首要聚集于人工智能最前沿,被自包含大模型算法 、大模型根底架构、机器学习、语音技能、智能体等许多范畴。为了招纳到顶尖的学校人才,AIDU方案offer的薪资上不封顶。对此有业内人士剖析 ,百度此次大规划延揽顶尖技能人才,亦是在提早布局未来的AI竞赛 。这家老牌互联网巨子 ,再一次把未来寄托在AI和年青人身上 。
但此刻的百度,正站在一地鸡毛之上。
不到三个月前,副总裁谢广军因其13岁女儿在饭圈“开盒素人”被送上热搜 ,涉事信息指向“百度数据库”,尽管公司出具了三方公证书弄清“无走漏”,言辞仍不配合;上一年,“公关一号位”璩静在短视频中高调扮演“铁血办理者”,终究翻车离场;再往前追溯,百度在反腐风暴中接连处理多位高管,频频的人事塌方已非偶发,而是文明隐疾。
与此一起 ,百度最倚重的AI战略也在演出“起个大早,赶个晚集”的途径宿命 :文心一言抢跑发布 ,却在长文本 、多模态等中心才能上被Kimi 、豆包 、DeepSeek全面反超;查找流量继续下滑 ,广告主加快撤离 ,To C端未现爆款 ,To B生态仍未成型。
一个想从头起飞的百度,却总是栽在自己制作的漩涡里。AI再高调,掩不住安排体系的低配实际。
01·办理层塌方,不是意外,而是惯性 。
百度不是没想改正 。
它一边喊着“培育AI领航者”,一边却在用“高管频出事”的方法 ,不断改写大众的忍受阈值 。安排体系的底色,往往比企业愿景来得更实在 。曩昔十年 ,百度一次次测验用技能赢回添加,但一次次被“人”的问题拖进泥潭 。
2025年3月,一场出人意料的舆情风暴 ,将百度副总裁谢广军推上风口浪尖。原因是其13岁的女儿在饭圈屡次施行“开盒”行为(即揭露他人隐私) ,引发公愤。跟着网友深挖 ,其自曝的“副总裁父亲、22万元月薪 、百度任职证明”等信息被串联起来,大众敏捷将锋芒指向百度 :她的“开盒”是不是动用了百度数据库?
百度第一时刻否定 。3月20日,公司举行信息安全交流会,出具公证编号为“(2025)京精诚内经证字第1642号”的三方证明资料,称相关信息来历于海外社工库 ,内部日志无反常 、职工无权限。但是 ,百度的弄清并未真实停息质疑 ,反而被指“技能话术过多,真挚不行”。
许多用户在百度官微谈论区留言“开谈论再讲公平” ,还有人在小红书、微博等渠道召唤“卸载百度系运用”。那几天恰逢文心大模型4.5发布 ,百度微博不得不敞开防火墙,部分内容无法展现。
此事本可止于“开盒”自身,但百度所表现出的安排松懈、公私不分、危机话术机械,进一步加深了外界对其“办理失控”的团体形象 。
而这并非孤例。
2024年五一期间 ,被称作“百度公关一号位”的副总裁璩静在视频渠道克己短视频IP ,言辞急进,引发轩然大波。“职工分手提离任我秒批” 、“我不是你婆婆,凭什么考虑你家庭”……这些言辞引爆对百度企业文明的评论。璩静随后发文致歉,并于不久后离任。
往更早追溯,百度的中高层办理者简直年年出问题。2016年,百度UE总监刘超在IXDC大会因低俗PPT内容被现场观众起哄赶下台,后被移出办理层。2020年